限界は、作らない

入社したその日、僕は心に誓ったことが一つあります。それは、「限界は作らない」ということ。常に自分の可能性を信じ、尊敬する先輩たちを超えていきたいという強い思いを持って、ナカジツでの挑戦に臨んでいます。僕にとって、壁にぶつかることは成長の証し。大学時代まで「努力が僕の武器」として数々の壁を乗り越えてきましたが、ここではそれ以上の挑戦が求められていると感じています。

大学時代の「燃え尽き症候群」と
再び火がついた挑戦心

大学時代の僕は正直、「楽しいこと」に意識が向いていました。高校までテニスに全てを注ぎ込み、燃え尽きた感があり、大学では「自由を楽しもう」と決めていました。飲み会やバイト、友人との時間を謳歌する日々。しかし、どこかで「自分の限界を試せる場所に身を置きたい」という気持ちがくすぶっていたんです。就職活動が始まると、その思いがはっきりと形を成し、「本気でぶつかれる環境」を求め始めました。そしてナカジツに出会い、自分の内に秘めた挑戦心が再び燃え上がりました。「ここでなら、自分を試せる」。そう確信した瞬間でした。

努力することが僕の武器

ナカジツの会社説明会で受けた衝撃は今も鮮明に覚えています。もともと不動産業界に興味があり、大学時代に宅建資格も取っていたのですが、ナカジツの「成果主義」と「歩合制」に刺激を受けました。「誰にも負けない努力で結果を出したい」——その思いが僕の原動力です。説明会で聞いた話は、まさに僕が求めていた環境でした。ナカジツは、自分がどこまでやれるかを試せる場所だと直感し、その覚悟を胸に入社しました。

高い壁を乗り越えるごとに、
視界が開ける

入社して3年目になると、少しずつ自分に自信がついてきたのを感じました。数字もついてきて、営業としての手ごたえをつかめるようになり、自分でも「やれる」と思える瞬間が増えてきたんです。しかし同時に、環境も大きく変わっていきました。これまで支えてくれていたメンバーの多くが異動し、気づけば僕がチームで一番長くいる存在になっていました。周りを見渡すと、新しいメンバーがほとんどで、頼れる先輩も少なくなり、自分がどう立ち回るかでチーム全体の雰囲気が変わってしまう状況に直面しました。そんな環境の中で、自分に対する「負けていられない」という強い意識が芽生えたんです。これまでの自分のやり方だけでは、チームを引っ張っていくには足りないと感じ、他店舗の先輩や同期に恥を捨てて助けを求めました。今まで以上に学ぶ姿勢を貫き、あらゆる場面で自分の力を高めることに集中した1年でした。

4年目の転機と
「お客様に寄り添う」ことの意味

4年目は、僕にとって大きな転機でした。プライベートでは結婚をし、友人や家族と心温まる時間を過ごす中で、「人との繋がり」の大切さを改めて感じました。また、高級ホテルやサービスを体験する機会が増えたことで、お客様の気持ちに寄り添う大切さに気づくようになりました。接客のスタンスを改め、「お客様の立場に立つ」ことを意識し続けた結果、少しずつお客様から信頼される場面が増え、自分の接客がただの営業ではなく、相談相手のような存在になりつつあることを実感しました。その年、MVPを受賞し、これまでに感じたことのない達成感に包まれました。