RECRUIT INFO 採用情報(エンジニア)

対象 年齢・学歴・経歴不問
職務内容
  • 今年度より社内システムの開発だけではなく、外部に向けてSaaSを開発し始めた当社SaaS事業部にて、新たなプロダクト開発に携わりご活躍いただけるエンジニア・デザイナーの方を求めております。

  • 募集背景
    当社は、不動産流通(仲介)事業、リフォーム・リノベーション事業等6つの事業を展開する不動産会社です。
    2008年の売上4億円から、13年間で約73倍の291億円と急成長しております。
    そんな当社は、2017年にIT専門の部署を立ち上げ、システムの自社開発を行うことで社内のさまざまな課題を解決してきました。
    自社のデジタル化を進めた結果、全社員の平均残業時間が30時間と不動産業界としてはかなり低い水準を実現することができました。(業界水準平均60時間)

    今後も、より一層社内向けにデジタル化を推進していくことは勿論のこと、自社向けシステムの開発だけではなく、世の中に必要なITサービスを開発・提供していきたいという思いから、新たに<SaaS事業部>が始動いたしました。 そんな<SaaS事業部>で一緒に働いて頂ける仲間を求めております。

  • 所属組織
    <SaaS事業部>
    部署の在籍人数:9名

  • 具体的な業務内容
    自社向けDX推進業務に加え、社外向けITサービス(SaaS)の企画・開発をお任せします。

    【使用言語・環境】
    ・言語&フレームワーク
     Java/Spring Boot/Ruby/Ruby on Rails/Kotlin
     TypeScript/JavaScript/Vue.js/Nuxt.js/Angular/Ionic
    ・DB
     MySQL/Redis
    ・インフラ
     AWS/Docker
    ・バージョン管理
     Git/GitHub

労働環境
  • システム開発を行うITエンジニアは、当社において重要な役割を担っている財産と捉え、
    年齢や年次によらないエンジニアスキル(能力)の適正な評価や、
    永続的な成長と活躍の場の提供が必要と考え、評価制度を含む労働環境の改善を継続的に行っております。
    評価制度の詳細は下記リンクからご確認いただけます。

    ▶︎エンジニア評価について

条件
  • Webエンジニア(フロントエンド・バックエンド・UI/UX)
    給与 応相談
    ※経験、能力等に応じて個別に決定します。

諸手当
  • 資格手当
  • ヒーロー賞手当・・・特別な活躍をしたスタッフに支給!
  • アイディア手当・・・会社を良くする提案をしたスタッフに支給
  • 通勤手当(原則上限4万円)
改定 年2回(4月、10月)
賞与 年2回
休日休暇

【休日】

  • 完全週休2日制
    年間休日120日(121日)
  • 年次有給休暇
上記休日・休暇以外に下記の休暇取得が可能。

【その他】

  • 産前産後休暇
  • ハネムーン休暇
  • バースデー休暇
  • リフレッシュ休暇
  • 還暦祝等特別休暇
福利厚生
  • 有料IDE使用可
  • 変形労働制度
  • 社員旅行
    ※宅建士資格保持者、2級建築士資格保持者対象。年1回の海外旅行!
  • 社内ベンチャー制度
  • セルフキャリアパス開発制度
  • 出産立会制度
  • 資格取得奨励金制度
  • 部活動奨励金制度
  • 提携保育園 (マミーズ保育園)
勤務地
  • 名古屋市(JPタワー名古屋)
    ※リモートワーク可能:県外の遠方勤務についても、イベント時、MTG出張をご了承いただければ可能です。
勤務時間 9:00~18:00
教育制度 ジュニアエンジニア用研修
弊社で使用している言語やフレームワークを体系的に学んでいただく研修を用意しております。
フロントエンド研修もしくはバックエンド研修を選択して受講いただくことが可能です。
※セルフキャリアパス開発制度により外部講習自由参加OK!
学部学科 不問
募集人数 9名
その他
  • 社用スマホ支給
  • 社用PC支給
  • リモートワーク用モニター支給

正社員平均年齢 約28歳