DTP/WEB DESIGNER WEBエンジニア・DTPデザイナー募集

Reason

Reason 01

遇がい

業界的にそういった部分に無頓着なところが多いが
他の会社と比べてしっかりとワークバランスなどを気にかけてくれる。
フォロー体制が行き届いている。

待遇がいい

Reason 02

事に面白みがある、ディレクション能力が培われ

良い企画や案であれば、バシバシ採用してもらえる。
新しいことでもガンガン採用してもらえる環境なので、
求めればいろいろな経験が積める。
裏付けのあるチャレンジなら、しっかりとさせてくれる環境。

仕事に面白みがある、ディレクション能力が培われる

Reason 03

定した業界での仕

不動産という仕事自体、大きな仕事であり責任が重大でもあるが
デザインが必要な部分は多岐に渡り、仕事が途切れることはない。
しっかりとスキルを上げていけば、安心して長く働くことができる。

安定した業界での仕事

Interview

ら考え、動できるデザイナーに

IDO KATSUNORI

井戸 勝範

アートディレクター・フォトグラファー

井戸 勝範
ナカジツでは、新聞折り込みチラシやラジオCM、TVCM、WEBサイトなど、様々な広告活動を行っています。私は、紙媒体のデザイン業務をメインに担当。広告戦略の検討から、マーケティング、企画立案、デザイン制作、ときにはライター業をすることも。集客はもちろんですが、人材採用に関する広告物の制作も私たちの仕事です。ナカジツの魅力をより多くの人に知っていただくためには、自分に何ができるかを考え、実践する毎日です。 私たちのような企業内デザイナーの魅力は、お客様の反応をよりリアルに感じられることです。ナカジツに入社する前、制作会社に勤務していた頃は、お客様に完成品を引き渡した後のことは知る由もなかったのです。現在は、自分が作った広告によって、どれぐらい人が集まったか、お客様の評判はどうかを、営業からの報告だけでなく、実際にご来店くださったお客様から実感することもできる。それが自分の仕事に対する自信になりました。
社長からのねぎらいの言葉も、原動力になっています。会社のトップというと、雲の上の存在というイメージがあるかもしれませんが、ナカジツは違います。現場主義で、社員一人ひとりを大切にしてくれています。また、助け合うのが当たり前という社員のチームワークも、ナカジツの強みです。 今後も、ナカジツの広報力をさらに高めなければなりません。不動産の専門知識も、マーケティングのノウハウ、コミュニケーション能力も求められます。私たちの使命は、ナカジツの魅力を、より多くの人へ届け、行動を起こしてもらうこと。何でもできるスーパーマンなデザイナーを一緒に目指しましょう!

一人でもくの人にくように。

YANAGI ERI

柳 恵理

マーケティング・広報課 課長 WEBデザイナー

柳 恵理
ナカジツのWEBデザイナーは、自社サイトの制作やバナー広告のデザインはもちろん、アクセス解析やSEO対策など、DTPデザイナーと同様に広告戦略やマーケティングまで含めた業務を行っています。現在、自社サイトの数は17。不動産仲介の情報に特化したサイトのほか、リフォーム、注文住宅など、各サービスに専用サイトを運営しています。これらの更新や改善業務に加えて、新たなサイトの立ち上げも検討中。多岐に渡って仕事ができるだけに、WEBのスキルはもちろん、不動産業界の専門知識、広告に対するノウハウも磨くことのできる現場です。 私自身は、過去にWEB制作会社で勤務していた経験がありますが、ナカジツの自由な社風には驚かされました。
新しいアイデアをどんどん取り入れ、変化し続けている会社だけに、社員一人の意見が大切にされ、社員は自分発信で新しいことにどんどん挑戦できるのです。また、何でも任せてくれるだけに、自分の仕事として手応えを実感できます。 現在公開しているナカジツの採用サイトは、外部のデザイナーとタッグを組んで作ったのですが、社内でも評判が良く、実際に志望者のエントリー数が増加したのです。とてもうれしいことでした。バナー広告も、ちょっとした工夫でクリック数が急増、売上拡大につながるかもしれません。 デザイナーもナカジツを支える重要なポジションです。単なる作業だけでは満足できないという人、ぜひエントリーしてください!ポジティブな人なら、必ず自分らしさを活かせる場です。広告とデザインの視点から、ナカジツを盛り上げるチームを作りましょう。

Requirements

募集要項 WEBエンジニア・DTPデザイナー
条件 32歳未満の方、広告代理店・デザイン会社などでの経験
給与 300万円〜
諸手当
  • ヒーロー賞手当 ヒーロー賞を獲得したスタッフに支給されます!
  • アイディア手当 アイディア提案書により、会社を良くする提案をしたスタッフに支給されます。
  • インセンティブ(個人成績に応じて支給)・チームインセンティブ(毎月のチーム目標達成に応じて個人に2.5~50万円。事務スタッフにも支給される仕組みがあります!!)
改定 年1回
賞与 年2回以上(7月・12月)
福利厚生
  • 社員旅行 毎回場所は、スタッフが行きたい所に行きます。過去には、グアム・沖縄・バリ島・韓国・北海道・バンコク・ハワイ・ロス/サンタモニカなどに行ってきました。みんなで稼いだお金はみんなで幸せに使おうという考えがあります。 (次回は、オーストラリア・ラスベガスを検討中。)
  • 毎月のヒーロー賞
    頑張ったスタッフに対して、毎月ヒーロー賞の表彰と金一封の授与を行います。 職種、勤続年数にかかわらず、だれもがヒーローになるチャンスがあります!!
  • アイディア提案書
    「もっとこうだったらお客様にいい提案ができると思う」「こうしたら仕事の効率が良くなる」など、 こんなことがやりたい、こんな風にしたい、と思うことがあれば、【アイディア提案書】に書いて提出してください。 スタッフの「こうしたい」という想いが社長にとどき、どんどん現実になっていきます!!
勤務地 愛知県名古屋市
勤務時間 9:00~18:00
教育制度 OJT教育(社員同士で定期的に講習会を行います)
OFFJT教育(専門講師による研修や外部講習に積極的に参加)

Company Profile

商号 (株)不動産SHOP ナカジツ(商標登録取得済み)
代表者 代表取締役社長 鳥居 守(とりい まもる)
資本金 7000万円
創業 1987年4月
設立 2006年6月
事業内容 不動産コンサルタント事業(不動産仲介事業)、不動産リノベーション事業(中古再生事業)、新築分譲注文事業、不動産買取事業、住宅・店舗リフォーム事業、建物インスペクション事業、生保・損害保険代理事業

Entry Form

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最終学歴又は在学中の学校名/学部・学科

                      

希望職種
ナカジツを知ったきっかけ
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