対象 |
年齢・学歴・経歴不問 |
条件 |
- 営業系総合職(仲介):月給253,630円(職務手当含む)※別途インセンティブ支給
3ヵ月平均の個人実績により個人賞与が算定されます。(年4回支給)
3ヵ月平均のチーム成績によりチーム賞与が算定されます。(年4回支給)
【年収例】
2年目 平均年収650万円程度(宅建士資格保有者)
3年目 平均年収700万円程度(宅建士資格保有者)
【昇級例】
新卒入社3年目 支店長
新卒入社8年目 取締役
【キャリア例】
営業→マーケティング
営業→広報
営業→新規事業→人財開発課(教育)
営業→産休→フロアセールススタッフ
- 技術系総合職(建築P・設計・インテリアコーディネーター):月給309,425円(職務手当含む)
但し、営業研修中は職務手当の支給はございません。
3ヶ月平均のチーム実績によりチーム賞与が算定されます。(年4回支給)
【年収例】
2年目 年収470万円(2級建築士資格保有者)
4年目 年収650万円(2級建築士資格保有者)
【昇級例】
新卒入社3年目 支店長
【キャリア例】
建築D→建築P→支店長→本部長
建築D→建築P→注文設計
- アシスタント職(FSS・建築アシスタント・建築事務):月給190,000円
3ヶ月平均のチーム実績によりチーム賞与が算定されます。(年4回支給)
【年収例】
2年目 平均年収380万円程度(保有無)
6年目 平均年収450万円程度(宅建士資格保有者)
【キャリア例】
建築A→インテリアコーディネーター
建築A→人財採用課(採用)
FSS→人財開発課(教育)
FSS→産休→経理
- 管理系総合職(経理・総務・人事・内部監査・IT戦略・広報・webエンジニア・DTPデザイナー):月給190,000円~230,000円
【年収例】
2年目 年収380万円(保有無)
4年目 年収400万円程度(保有無)
【昇級例】
新卒4年目 課長
新卒6年目 部長
【キャリア例】
人事→フロアセールススタッフ
経理→管理部長
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諸手当 |
- 資格手当
- 残業手当(※超過分全額支給)
- ヒーロー賞手当・・・特別な活躍をしたスタッフに支給!
- アイディア手当・・・アイディア提案書により、会社を良くする提案をしたスタッフに支給
- 通勤手当(原則上限4万円)
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改定 |
年2回(4月、10月) |
賞与 |
営業系総合職 年4回
その他全職種 年2回
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休日休暇 |
(休日・有給)
- 完全週休2日制
コンサルティング営業・買取営業 年間休日113日(114日)
その他全職種 年間休日120日(121日)
- 年次有給休暇
(特別休暇)
- ハネムーン休暇
- バースデー休暇
- リフレッシュ休暇
- 還暦祝等特別休暇(新)
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福利厚生 |
- 社員旅行
※宅建士資格保持者、2級建築士資格保持者対象。年1回の海外旅行!
(社会情勢による)
- 社内ベンチャー制度
- セルフキャリアパス開発制度
- 社内人財公募制度(入社から2年以上の者を対象に自らの意思で部署異動を希望できる制度 ※社内規定による)
- 資格取得奨励金制度
- 部活動奨励金制度
- 提携保育園 (マミーズ保育園)
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勤務地 |
愛知県
- 名古屋市(JPタワー名古屋、西区、名東区、守山区、緑区、大曽根、中川区,西区)
- 刈谷市
- 安城市
- 岡崎市
- 豊田市
- 東海市
- 西尾市
- 半田市
- 春日井市
- 東浦町
- 一宮市
- 小牧市
福岡県
- 福岡市
千葉県
- 船橋市
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勤務時間 |
9:40~18:40 (コンサルティング営業)
8:00~17:00(管理部本社勤務)
9:00~18:00(その他全職種)
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教育制度 |
OJT教育(社員同士で定期的に講習会を行います)
OFFJT教育(専門講師による研修や外部セミナーに積極的に参加)
※セルフキャリアパス開発制度により外部講習自由参加OK! |
採用実績校 |
-
愛知教育大学、名古屋市立大学、愛知県立大学、南山大学、名城大学、中京大学、
愛知淑徳大学、愛知大学、金城学院大学、名古屋外国語大学、愛知学院大学、大同大学、
中部大学、椙山女学園大学、名古屋工業大学、愛知工業大学、神戸大学、大阪府立大学、
立命館大学、同志社大学、甲南大学、滋賀県立大学、鹿児島大学、金沢工業大学、
筑波大学、東京理科大学、明治大学、専修大学、青山学院大学、帝京大学、
三重大学、静岡大学、福井大学、金沢大学、富山大学、岐阜大学、早稲田大学、
前橋工科大学、福井県立大学、京都建築大学校、関西学院大学、関西大学、
大阪府立大学大学院、奈良女子大学、大阪市立大学、東北大学、一橋大学、
中央大学、九州大学、九州大学大学院、北九州市立大学、熊本県立大学、慶応義塾大学ほか
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学部学科 |
全学部全学科 |
募集人数 |
随時 |
中途採用比率 |
【2018年度】
新卒:47名
中途:39名
※中途採用比率:45.3%
【2019年度】
新卒:48名
中途:27名
※中途採用比率:36.0%
【2020年度】
新卒:44名
中途:52名
※中途採用比率:54.1%
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その他 |
- 社用車支給
- 社用スマホ支給
- 社用PC支給
- 社用タブレット支給(営業、建築P全員)
正社員平均年齢 約28歳
部長級平均年齢 約32歳
役員平均年齢 約36歳
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