• 営業系総合職（仲介）：月給253,630円（職務手当含む）※別途インセンティブ支給
  3ヵ月平均の個人実績により個人賞与が算定されます。（年４回支給）
  3ヵ月平均のチーム成績によりチーム賞与が算定されます。（年４回支給）
  【年収例】
  ２年目　平均年収650万円程度（宅建士資格保有者）
  ３年目　平均年収700万円程度（宅建士資格保有者）
  【昇級例】
  新卒入社３年目　支店長
  新卒入社８年目　取締役
  【キャリア例】
  営業→マーケティング
  営業→広報
  営業→新規事業→人財開発課（教育）
  営業→産休→フロアセールススタッフ

• 技術系総合職（建築P・設計・インテリアコーディネーター）：月給309,425円（職務手当含む）
  但し、営業研修中は職務手当の支給はございません。
  ３ヶ月平均のチーム実績によりチーム賞与が算定されます。（年４回支給）
  【年収例】
  ２年目　年収470万円（２級建築士資格保有者）
  ４年目　年収650万円（２級建築士資格保有者）
  【昇級例】
  新卒入社３年目　支店長
  【キャリア例】
  建築D→建築P→支店長→本部長
  建築D→建築P→注文設計

• アシスタント職（FSS・建築アシスタント・建築事務）：月給190,000円
  ３ヶ月平均のチーム実績によりチーム賞与が算定されます。（年４回支給）
  【年収例】
  ２年目　平均年収380万円程度（保有無）
  ６年目　平均年収450万円程度（宅建士資格保有者）
  【キャリア例】
  建築A→インテリアコーディネーター
  建築A→人財採用課（採用） FSS→人財開発課（教育）
  FSS→産休→経理

• 管理系総合職（経理・総務・人事・内部監査・IT戦略・広報・webエンジニア・DTPデザイナー）：月給190,000円~230,000円
  【年収例】
  2年目　年収380万円（保有無）
  ４年目　年収400万円程度（保有無）
  【昇級例】
  新卒４年目　課長
  新卒６年目　部長
  【キャリア例】
  人事→フロアセールススタッフ
  経理→管理部長

• 資格手当
• 残業手当（※超過分全額支給）
• ヒーロー賞手当・・・特別な活躍をしたスタッフに支給！
• アイディア手当・・・アイディア提案書により、会社を良くする提案をしたスタッフに支給
• 通勤手当（原則上限4万円）

（休日・有給）

• 完全週休２日制
  コンサルティング営業・買取営業　年間休日113日（114日）
  その他全職種　年間休日120日（121日）
• 年次有給休暇

（特別休暇）

• ハネムーン休暇
• バースデー休暇
• リフレッシュ休暇
• 還暦祝等特別休暇（新）

• 社員旅行
  ※宅建士資格保持者、２級建築士資格保持者対象。年1回の海外旅行！
  （社会情勢による）
• 社内ベンチャー制度
• セルフキャリアパス開発制度
• 社内人財公募制度（入社から2年以上の者を対象に自らの意思で部署異動を希望できる制度　※社内規定による）
• 資格取得奨励金制度
• 部活動奨励金制度
• 提携保育園　(マミーズ保育園)

• 愛知教育大学、名古屋市立大学、愛知県立大学、南山大学、名城大学、中京大学、
  愛知淑徳大学、愛知大学、金城学院大学、名古屋外国語大学、愛知学院大学、大同大学、
  中部大学、椙山女学園大学、名古屋工業大学、愛知工業大学、神戸大学、大阪府立大学、
  立命館大学、同志社大学、甲南大学、滋賀県立大学、鹿児島大学、金沢工業大学、
  筑波大学、東京理科大学、明治大学、専修大学、青山学院大学、帝京大学、
  三重大学、静岡大学、福井大学、金沢大学、富山大学、岐阜大学、早稲田大学、
  前橋工科大学、福井県立大学、京都建築大学校、関西学院大学、関西大学、
  大阪府立大学大学院、奈良女子大学、大阪市立大学、東北大学、一橋大学、
  中央大学、九州大学、九州大学大学院、北九州市立大学、熊本県立大学、慶応義塾大学ほか
  

• 社用車支給
• 社用スマホ支給
• 社用PC支給
• 社用タブレット支給（営業、建築P全員）

正社員平均年齢　約28歳
部長級平均年齢　約32歳
役員平均年齢　　約36歳